STAROSTWO POWIATOWE W ZDUŃSKIEJ WOLI
przy udziale
POLSKIEJ ORGANIZACJI PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
oraz
POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W ZDUŃSKIEJ WOLI
Spotkanie odbędzie sie w dniu 19 marca 2012 r. o godz. 12.00 w siedzibie Domu Kultury ,,Lokator” w Zduńskiej Woli, ul. Łaska 46.
W związku z powyższym prosimy o potwierdzenie uczestnictwa w spotkaniu do dnia 16 marca 2012 r. Zgłoszenia przyjmowane są w Wydziale Spraw Społecznych i Wspierania Przedsiębiorczości, tel. (43) 823-22-04, wew. 108.
Zatrudnij osobę niepełnosprawną!
Zdobądź dobrego i profesjonalnego pracownika!
Korzystaj z comiesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia osoby niepełnosprawnej!
Nic nie ryzykujesz a możesz wiele zyskać:
- Dobrego i profesjonalnego pracownika
- Dodatkowe środki finansowe na rozwój firmy
- Pozytywny wizerunek Pracodawcy Odpowiedzialnego Społecznie
Dokładna kwota uzależniona jest od rodzaju i stopnia niepełnosprawności oraz kosztów płacy osoby niepełnosprawnej. Np. w przypadku zatrudnienia pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności na kwotę 1.500 zł brutto miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia wyniesie 1.116 zł. Gdy zdecydujesz się na zatrudnienie osoby ze znacznym stopniem niepełnosprawności dofinansowanie będzie na poziomie 1.325 zł.
Uczestnicy szkolenia uzyskają wiedzę na temat korzyści płynących z zatrudniania osób niepełnosprawnych oraz 1 miesięczny bezpłatny dostęp do portalu www.ekspertpopon.pl – gdzie będzie można zadawać pytania dotyczące zatrudniania osób niepełnosprawnych, korzystać z kalkulatorów liczących wielkość dofinansowania, itp.
Tematy spotkania:
1. Definicja i postrzeganie osoby niepełnosprawnej w środowisku pracy.
2. Stopnie i rodzaje niepełnosprawności w świetle aktualnych systemów orzeczniczych.
3. Możliwości zatrudnienia osób niepełnosprawnych z różnymi rodzajami
niepełnosprawności.
4. Prawa i obowiązki pracodawcy zatrudniającego osoby niepełnosprawne.
5. Wsparcie finansowe na zatrudnienie osób niepełnosprawnych.
6. System Obsługi Dofinansowań i Refundacji – dofinansowania do wynagrodzeń, jako najskuteczniejsza forma zachęty do zatrudniania osób niepełnosprawnych.
7. Zatrudnianie osób niepełnosprawnych obopólne korzyści - Wizerunek firmy wrażliwej społecznie.
